Une expertise dédiée à la
mobilité interne et externe
Un plan de carrière est une succession d’emplois induisant une montée en compétences : nous guidons les salariés et demandeurs d’emploi cadres et non cadres, par une réflexion approfondie et méthodologique sur leurs choix et orientations.
NOS SOLUTIONS
Entreprise, collectivité ou administration, vous prévoyez de développer une politique interne de gestion de carrière pour favoriser l’acquisition de compétences de vos salariés. Cette stratégie favorisera la fidélisation de vos Ressources Humaines et améliorera le bien-être au travail. Au-delà, les reclassements et repositionnements réussis induiront une amélioration des performances. Experts en accompagnement à la mobilité, Nous intervenons dans le cas de …
-Repositionnement professionnel et Handicap
-Reclassement et Outplacement
-Evolution en responsabilités, choix d’un nouveau positionnement
-Changement de métier, de cadre d ‘emploi
Potentiel professionnel, évaluation en milieu de travail, réflexion carrière et évolution, repositionnement … Notre cabinet RH propose des solutions adaptées pour un accompagnement à la mobilité aux résultats nets et quantifiables.